Het antwoord dat uw werkgever alleen zal toestaan dat uw loon van die werkgever in een 401k wordt gestopt, is waarschijnlijk maar half waar. Je moet minstens het bedrag verdienen dat je in een 401k stopt, maar de bron van het geld hoeft niet je loon van DIE werkgever te zijn.
Als het gaat om 401k-plannen, als je het maximum op je pensioenrekening wilt zetten, moet je ten minste dat bedrag verdienen bij de werkgever die het plan sponsorde. U kunt waarschijnlijk niet het maximale bedrag op de rekening voor uw verdiensten. Bijvoorbeeld, als je verdient $ 60k / jaar met een werkgever en wilt het maximum bij te dragen aan uw 401k in januari, kan uw werkgever niet toestaan dat omdat er niet genoeg tijd in het jaar voor u om het maximale bedrag te verdienen van die werkgever. 0x2 & 0x2 & Als u overslaan bijdragen aan uw werkgever plan voor de helft van het jaar en besluiten in juli wilt u de maximale bijdrage te leveren, zolang je hebt verdiend ten minste dat bedrag met uw werkgever, kunt u geld dat je verdiend met een bake sale te komen met het geld om een maximale bijdrage te leveren. Dat heet een inhaalbetaling. Je zou gewoon je 401k-bijdragen aftrekken van je totale inkomen, inclusief de inkomsten uit de bake sale. Op deze manier bent u niet aftrekken van het loon dat u hebt verdiend van uw werkgever EN uw bake sale inkomen.