Fiscale gevolgen voor een 100% 401k bijdragelimiet

Question

2013-08-06 14:00:34 +0000 2013-08-06 14:00:34 +0000

8

Fiscale gevolgen voor een 100% 401k bijdragelimiet

Mijn bedrijf staat een bijdrage van 100% van het loonstrookje toe aan de 401k. Mijn vraag is, als ik een bijdrage van 100% zou kiezen, ben ik dan belasting verschuldigd over het aantal loonstrookjes dat nodig is om de jaarlijkse bijdragelimiet te bereiken?

Bijvoorbeeld, gezien het feit dat de 2013 bijdragelimiet $17500 is, en als ik $2500 per week verdien (voor belastingen), zou het me 7 weken kosten om de limiet te bereiken. Zou ik in die 7 weken überhaupt belasting betalen (staatsbelasting, federale belasting of sociale zekerheid/Medicare)?

Informatie over bedrijfsmatches toevoegen, op basis van een opmerking: “Uw werkgever zal maken Safe Harbor gekwalificeerde automatische bijdrage regeling bijpassende bijdragen aan uw account op basis van uw bijdragen. Het bedrag zal gelijk zijn aan 100% van de eerste 1% van de compensatie die u bijdraagt aan het plan en 50% van de volgende 5% van de compensatie die u bijdraagt aan het plan.”

Zal dit worden beïnvloed door de bijdrage in slechts een korte periode (7 weken in het voorbeeld?)

Bron

rs79 http://money.stackexchange.com/users/6907

Antwoorden (2)

Gerelateerde vragen

18

Wie kan zich echt luxe auto's veroorloven? 284

6

Vond een hoop BTC maar heb geen documentatie. Wat moet ik doen? 179

6

Wat gebeurt er met mensen die geen pensioenspaargeld hebben? 165

8

Oversimplificeer het voor mij: de juiste volgorde van investeren 132

2

Hoe lang kan het duren voor een cheque die ik uitschrijf, van mijn rekening wordt afgeschreven? 3

mhoran_psprep http://money.stackexchange.com/users/6907 · Answer 1 · 2013-08-06 14:23:38 +0000

Het bedrag dat u bij te dragen zal het belastbaar inkomen voor elk loonstrookje, maar het zal geen invloed op het niveau van uw [ sociale zekerheid en medicare belastingen ]0x3 &.

Een 401 (k) plan is een gekwalificeerde uitgestelde beloning plan waarin een werknemer kan ervoor kiezen om de werkgever een deel van zijn of haar loon in contanten bij te dragen aan het plan op een pre-belastingbasis. Over het algemeen zijn deze uitgestelde lonen (gewoonlijk aangeduid als vrijwillige bijdragen) niet onderworpen aan de inhouding van inkomstenbelasting op het moment van uitstel, en ze worden niet weergegeven op uw formulier 1040 (PDF), omdat ze niet zijn opgenomen in het belastbare loon op uw formulier W-2 (PDF). Ze worden echter wel meegeteld als loon dat onderworpen is aan inhouding voor sociale zekerheid en Medicare-belastingen. Bovendien moeten werkgevers de keuzebijdragen melden als loon dat onderworpen is aan federale werkloosheidsbelasting.

U kunt dit misschien langer dan 7 weken volhouden als het bedrijf een ziektekosten-, tandarts- en visusverzekering aanbiedt. Uw bijdragen voor deze polissen zouden moeten worden betaald voordat u bijdraagt aan de 401K. Natuurlijk zijn deze items ook voor belastingen, zodat ze het belastbare bedrag op nul houden.

Als er een niet-pretax inhouding op uw looncheque die zou houden de controle op nul, maar er zou belastingen verschuldigd zijn. Dit kan vakbondscontributie zijn, maar ook levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Op de meeste loonstrookjes staat welke aftrekposten voor belastingen zijn en welke na belastingen.

Waarschuwing. Als u de bedrijfsmatch krijgt, geven sommige bedrijven u de maximummatch voor die 7 weken, dan nul voor de rest van het jaar. Anderen zullen u nog steeds crediteren met een match aan het eind van het jaar, als u het voordeel zou moeten krijgen. Het is niet verplicht dat zij dit doen. Controleer de bedrijfsdocumenten. Je zou ook kunnen bijdragen post-tax geld, dat is anders dan Roth 401K, voor de rest van het jaar om de wedstrijd te houden gaan.

Note: Als je dit jaar 50 wordt, of al 50 bent, dan kun je nog eens $5.500 bijdragen.

user283885 http://money.stackexchange.com/users/6907 · Answer 2 · 2016-04-20 15:00:28 +0000

In aanvulling op het vorige antwoord, spreken uit ervaring, krijg je in de problemen als je de bijdrage limiet overschrijden en uw werkgever blijft geld storten boven de IRS toegestane maximum. Wanneer dat gebeurt, hebt u tot april om het teveel aan bijdrage en de verdiende rente op dat brok geld eruit te halen en in uw belastingaangifte op te nemen of anders krijgt u een steile belastingboete naast het feit dat u dubbel belast wordt (voor het huidige en het volgende belastingjaar). Uit ervaring weten we ook dat de salarisadministratie dit waarschijnlijk verkeerd zal doen en het zal eindigen in een puinhoop met u die de rekening van uw belasting zal moeten betalen. Laat het niet gebeuren!!!