Is er een fout in deze loonberekening?

Question

2011-09-26 12:49:25 +0000 2011-09-26 12:49:25 +0000

10

Is er een fout in deze loonberekening?

Ik werk bij een bedrijf dat zijn werknemers om de vrijdag betaalt. Met andere woorden, de loonstrookjes worden om de 14 dagen uitgedeeld en eindigen op vrijdag.

Toen ik werd aangenomen, kreeg ik te horen dat ik elke twee weken 300 dollar zou verdienen. (Ik ben een deeltijdstudent, daarom is mijn salaris zo laag). In feite kreeg ik het eerste jaar elke twee weken precies $300 betaald. In de afgelopen maand heb ik echter gemerkt dat mijn brutoloon van $300 naar $276,92 is gedaald. Ik heb hierover contact opgenomen met de salarisadministratie, en die gaf me het volgende antwoord:

Salarissen worden berekend volgens de volgende formule: G=(P212)/26, waarbij “G” je brutoloon is, en “P” je twee-weken salaris.“ In mijn geval is "P” $300.

Ik interpreteerde hun formule als volgt:

Als ik “P” ($300) elke twee weken verdien, en we nemen aan dat er twee loonstroken per maand zijn, dan is mijn maandsalaris P€*2 = $600.
Als er 12 maanden in een jaar zitten, en ik verdien elke maand P22, dan is mijn jaarsalaris (P22)¤*12 = $7200.
Als er 52 weken in een jaar zitten, en we worden elke twee weken betaald, dan is mijn tweewekelijkse salaris mijn jaarsalaris gedeeld door 26, of ((P*2)*12)/26 = $276,92

Het probleem dat ik hiermee heb, is dat het eerste bolletje ervan uitgaat dat we twee keer per maand betaald worden, terwijl we in feite om de 14 dagen betaald worden. Dit betekent dat ik voor maanden met 31 dagen geen twee loonstroken krijg, maar eigenlijk 2,21 loonstroken zou moeten krijgen. Op dezelfde manier zou ik voor maanden met 30 dagen 2,14 loonbriefjes moeten krijgen, en voor maanden met 28 dagen 2,00 loonbriefjes.

Als mijn redenering klopt, kom ik tot de volgende conclusie:

Er zijn 7 maanden met 31 dagen, 4 maanden met 30 dagen, en 1 maand met 28 dagen.
Het aantal loonstrookjes dat ik in een jaar zou moeten ontvangen is gelijk aan: 72,21 + 42,14 + 1*2,00 = ~26
De salarisadministratie gaat er echter van uit dat we elke maand precies 2,00 loonstrookjes krijgen, wat neerkomt op 12*2 = 24 loonstrookjes per jaar.
Concluderend: ik verlies nu twee loonstrookjes per jaar, of in mijn geval, ik verdien $600 per jaar minder.

Kan iemand hier commentaar op geven? Ik wil graag met mijn salarisafdeling overleggen, maar ik wil eerst weten of mijn redenering klopt of niet.

Bedankt.

Update:

Misschien komt een deel van mijn verwarring voort uit mijn onervarenheid/onwetendheid. Ik heb altijd de indruk gehad dat mensen die “halfmaandelijks” (tweemaal per maand) worden betaald, gewoonlijk op de 15e van elke maand en op de laatste dag van elke maand worden betaald. En, bijvoorbeeld, op hun loonstrookjes zou staan: “Betaalperiode: 1 aug. - 15 aug.” en “Betaalperiode: 16 aug. - 30 aug.”.

Maar op mijn loonstrookjes staat dingen als: “Betaal Periode: 24 aug. - 6 sept.” en “Betaalperiode: 7 sept. - 20 sept.”

Ik denk dat het niet logisch is (voor mij) dat ik “halfmaandelijks” betaald zou worden, terwijl mijn loonperiodes zich over het midden van de maanden uitstrekken. Is dit mogelijk?

Bron

user807566 http://money.stackexchange.com/users/4812

Antwoorden (2)

6

2011-09-26 13:14:07 +0000

Er is een verschil, zoals u opmerkte, tussen tweewekelijks (om de twee weken) en halfmaandelijks (tweemaal per maand.) Het eerste leidt tot 26 controles per jaar, het tweede tot 24.

Hebt u een schriftelijke bevestiging van wat uw beloofde salaris is? Ik vind het vreemd dat u een ander tarief dan de loonperiode wordt meegedeeld. Als ik het goed lees, zegt de salarisadministratie: “uw salaris is $600/maand, maar omdat u 26 cheques per jaar krijgt, is dat $276,92 per loonperiode”.

Dat kan zo zijn, maar voor mij klinkt het vreemd. Ik heb een jaarsalaris, en mijn cheque*26=salaris op een paar cent na. In uw positie zou ik denken dat u een uurloon zou hebben, en de wiskunde zou moeten werken voor het aantal uren per periode.

Dit is misschien geen salariskwestie, maar een HR-kwestie (human resources), of een discussie met degene die je heeft aangenomen.

Bron

JTP - Apologise to Monica http://money.stackexchange.com/users/4812

Gerelateerde vragen

22

Waarom zou je ooit een loonsverhoging afslaan? 80

8

Het bedrijf is gestopt met het betalen van mijn salaris. Wat zijn mijn opties? 78

6

Waarom verdienen consultants of contractanten meer geld dan werknemers? 31

6

Ik heb een oud, ongecashed loonstrookje gevonden. Hoe lang is het goed voor? Wat moet ik doen als het verlopen is? 27

4

Verschil tussen dividend en rente 11

Nicole http://money.stackexchange.com/users/4812 · Accepted Answer · 2011-09-26 15:42:06 +0000

De wiskunde in je vraag (en hun “formule”, om eerlijk te zijn) maakt iets tamelijk eenvoudigs ingewikkeld:

Wordt je $300 betaald voor twee weken werk of $300 voor ½ maand werk?

Je hoeft niet te weten hoeveel fracties van een loonstrookje je per maand krijgt, of iets anders. (In feite creëert dat eerste opsommingsteken van je bovenste gedeelte in wezen een lus die je salaris voortdurend met 2/26 zou verlagen zolang je het blijft berekenen. Zelfs het slechtste boekhoudsysteem zou niet op zo'n gebrekkige logica gebaseerd zijn).

Het enige wat je hoeft te weten is of de “300 dollar” die je zou krijgen toen je werd aangenomen, oorspronkelijk “om de twee weken” of “twee keer per maand” betekende.

elke twee weken : $300 × 26 loonstroken per jaar = $7800 jaarsalaris.
Twee keer per maand : $300 × 24 loonstroken per jaar = $7200 jaarsalaris.

Zoals u ziet, komt het tweede scenario overeen met het loonstrookje dat u nu krijgt. Volgens de informatie die u ons hebt gegeven , bent u er 100% zeker van dat u eerder elke twee weken $300 betaald kreeg. In dat geval hebben ze een boekhoudkundige fout gemaakt. De fout is ofwel:

U kreeg vroeger te veel betaald (salaris dat $600/maand moest zijn)
Ze hebben uw contract verkeerd gelezen (bij het overschakelen op een ander systeem of zo) en betalen u nu te weinig (salaris dat $300/twee weken of $650/maand moest zijn).